Оценка состояния рынка труда в условиях экономического кризиса представителями малого и среднего бизнеса
Кризисная ситуация в Беларуси наблюдается уже не первый год. Макроэкономическая нестабильность оказывает прямое влияние на благосостояние населения через рынок труда. За прошедший год вырос срок закрытия вакансий, особенно, если эти вакансии на высокие управленческие позиции или предполагают очень узкую специализацию специалиста с очень высоким уровнем профессионализма. Ощутимые последствия экономического кризиса заставляют представителей бизнеса оптимизировать издержки, связанные не только с производством, но и с трудовыми ресурсами. Это предполагает не только сокращение размера премий и льгот, но и сокращение количества рабочих часов, зарплаты и в качестве крайней меры увольнение. Об этом в значительной мере свидетельствует возросший уровень официально зарегистрированной безработицы. При этом работодатели отмечают упрощение процедуры поиска новых сотрудников и высокую степень соответствия предложения рабочей силы на рынке труда их требованиям. Образовательные услуги пока не пользуются большой популярностью среди собственников и руководителей предприятий. В основном они обучают своих рабочих и служащих, а не управленческий персонал. Низкую популярность бизнес-образования подтверждает и узнаваемость бизнес-школ и других заведений, предоставляющих соответствующие образовательные услуги.
Исследование проведено на основании результатов опроса предприятий малого и среднего бизнеса, проведенного в апреле-мае 2016 г. для Исследовательского центра ИПМ лабораторией аксиометрических исследований НОВАК.